Site AATM
L’Association pour l’Accueil des Travailleurs et des Migrants (AATM) recrute :
UN-E CHEF-FE DE SERVICE
RESPONSABLE DE SITE (Bar sur Aube)
Etablissements :
CADA, HU Aube, IML Ukraine- Antennes de Bar sur Aube
150 résidents – Equipe de 7 salariés
Contrat : CDI temps complet
Statut cadre- Forfait jours
Poste à pourvoir en décembre 2024, basé à Bar sur Aube, déplacements réguliers département de l’Aube
Permis B indispensable
CCN 1951 : Cadre administratif à dominante sociale et éducative
Environnement hiérarchique et effectif à encadrer
Intervention dans l’ensemble de ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale, sous couvert de reportings réguliers.
Encadrement de travailleurs sociaux, agents technique et administratif.
Missions
– Assurer l’intermédiaire entre la direction et les équipes,
– Animer et encadrer les équipes,
– Coordonner et animer le fonctionnement et l’organisation du site,
– Superviser la gestion locative et sociale,
– Veiller à la continuité et la qualité des prestations attendues,
– Garantir un accompagnement individualisé mettant la personne accompagnée actrice de son parcours,
– Formaliser administrativement l’ensemble de l’activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc. ;
– Veiller à la qualité du service et de la communication dans toutes les actions menées,
– Organiser, évaluer et contrôler les activités du service,
– Veiller au respect des obligations relevant de la loi 2002-2, des procédures ainsi que de l’amélioration et l’évolution des pratiques professionnelles,
– Assurer l’accompagnement technique et méthodologique des équipes,
– Organiser les relations partenariales et la communication interservices,
– Travailler en collaboration avec l’ensemble des secteurs d’activité de l’association
Compétences techniques requises
· Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
· Maîtrise de la gestion de projet
· Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
· Bonne connaissance des attendus de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
· Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins
· Bases solides en techniques de management
· Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
· Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
· Bonne connaissance des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles
· Fortes Qualités relationnelles et de communication, bienveillance
· Qualités d’écoute et disponibilité
· Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, sens des responsabilités
· Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
· Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité
· Bonne connaissance du secteur de l’AHI
· Capacité à prendre du recul
· Méthodologie et rigueur
· Autonomie, capacité d’initiative et grand sens de l’organisation
· Discrétion professionnelle
· Respect du cadre réglementaire
· Force de propositions
· Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service
· Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant
· Solidaire d’une dynamique associative, esprit fédérateur
· Maitrise de la Communication institutionnelle
Profil et expérience
Formation :
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
Diplôme en management de niveau 6 minimum (anciennement Niveau II)
Diplôme supérieur du travail social
Expérience d’encadrement et de management souhaitée, et idéalement acquise dans le secteur du travail social.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Siège social AATM
2 rue Roger Thieblemont
10 600 La Chapelle Saint Luc,
siege@aatm.fr
Renseignements au 03.25.80.59.03
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à siege@aatm.fr