Site bassinpompey COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMPEY
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey composée 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute un/une:
Directeur/trice pour sa crèche multi-accueil Grain de Sel
Poste à temps complet 39h hebdomadaire et basé à Bouxières aux Dames (54)
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (cat A)
Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4
structures multi-accueil, d’1 micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance
et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Grain de Sel située à Bouxières-aux-Dames
partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, aquatique,
corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey
recherche un directeur de cette crèche accueillant 18 enfants.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour
missions de :
– Assurer le management des 6 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et
d’esprit d’équipe
– Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution,
– Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés,
– Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles
– Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le
pédiatre et les familles
– Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les
assistantes d’accueil
Profil :
– Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants et compétences managériales affirmées
– Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du
développement du jeune enfant
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
– Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée)
– Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion
professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible.
Avantages : régime indemnitaire, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domiciletravail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
