Mairie de LAON
La Ville de LAON recherche pour son pôle petite enfance
Un(Une) éducateur(éducatrice) de jeunes enfants
Située à 140 KM de Paris, 50 KM de Reims
Ville d’Art et d’Histoire, Ville Préfecture, Département de l’Aisne, Région des Hauts de France
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A) ou à défaut agent contractuel pour un contrat d’1 an renouvelable.
Poste vacant / Temps complet
Rémunération selon grille indiciaire.
L’éducateur(trice) de jeunes enfants sous le couvert de la directrice est impliquée dans le projet éducatif avec les auxiliaires de puériculture.
Compte tenu du champ d’activités lié à sa fonction, il/ elle est en relation fréquente ou/et constante avec toutes les équipes du pôle petite enfance, , le service de protection maternelle et infantile (PMI), le centre d’action médico-sociale précoce (CAMPS), l’unité territoriale d’action sociale (UTAS) et tous les professionnels pouvant mener une action auprès des jeunes enfants.
L’éducateur(trice) de jeunes enfants participe à l’élaboration du projet pédagogique. Il/Elle assure l’organisation des ateliers d’éveil, soutient et conseille les équipes et les familles.
Missions :
L’éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en étroite collaboration avec la directrice de la structure qui lui délègue avec son accord un certain nombre de taches éducatives. Il/Elle assure notamment les activités suivantes :
Participation à l’élaboration du projet éducatif ; Animation et mise en œuvre des activités éducatives ; Gestion de la relation avec les parents ; Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ; Animer des groupes de réflexion au sein de l’équipe ; Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
Profil requis :
Diplômes et expérience professionnelle :
· Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
Comportements attendus et environnement de travail :
· Disponibilité, réactivité
· Sens du travail en équipe et sens du relationnel
· Capacité d’adaptation
· Horaire de jour de 8:15 à 18:00 avec possibilité de remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe. Réunion après la fermeture de la structure/ planning de présence de direction.
Champs de connaissances :
· Connaissances des droits de l’enfant et de sa famille
· Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
· Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
· Méthodes et pratiques d’éducation
· Méthode d’observation et d’écoute active
· Capacité à gérer les conflits
· Capacité à repérer les signes d’appels, de malaises physiques et psychologiques de l’enfant
· Techniques de jeux et d’activités
· Techniques d’évaluation des compétences professionnelles
Permis, habilitations :
· Permis de conduire B
· La formation premiers secours serait un plus
Avantages liés au poste :
CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.
Modalités pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines – place du Général Leclerc – 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr avant le 13 novembre 2020.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
