Maître d’apprentissage / Tuteur
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Maître d’apprentissage / Tuteur
Le développement des parcours de formation en alternance est un véritable enjeu pour la qualification et l’insertion professionnelle et un réel atout pour l’entreprise
Le rôle et les missions du maître d’apprentissage/tuteur sont primordiales dans la réussite du parcours en alternance.
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 décembre 2018 cherche à soutenir le développement, la simplification et la sécurisation du contrat d’apprentissage. Elle a également l’ambition de réduire les décrochages des apprentis/alternants en renforçant leur accompagnement. Cette formation permet d’accéder à une reconnaissance et à une valorisation des compétences.
Les objectifs de la formation
Compétences à acquérir par domaine :
- DC 1 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
– Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
– Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
– Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
- DC 2 : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
– Suivre le parcours avec le centre de formation.
– Organiser le parcours au sein de l’entreprise.
– Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
- DC 3 : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
– S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
– Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
– Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
Programme de la formation
Compétences à acquérir par domaine :
- 1er jour
Pré-accueil de convivialité : café, tour de table…
Autotest de positionnement
– Matin : L’accueil et le livret d’accueil
– Après-midi : Définition des compétences
Blocs de compétences
Construction des référentiels
- 2e jour
– Matin : La démarche tutorale : un positionnement
– Après-midi : Le processus d’admission
- 3e jour
Les aspects législatifs, règlementaires et institutionnels des formations
- 4e jour
– Matin : Des référentiels à l’offre de formation
– Après-midi : La régulation et la gestion des difficultés
- 5e jour
Gestion du partenariat avec les organismes de formation
La place de la contractualisation
- 6e jour
Matin : La régulation et la gestion des difficultés (suite)
Après-midi : Une offre de formation et les situations apprenantes
Bilan fin de module : autotest comparatif
Évaluation qualitative
Publics concernés
La formation s’adresse aux professionnels :
- Titulaires d’un diplôme du secteur sanitaire, social et médico-social et en situation d’emploi dans ce secteur
- Encadrant des stagiaires en formation initiale ou des salariés en contrats de professionnalisation ou en période de professionnalisation, ou des salariés en contrats d’apprentissage, ou des personnes en insertion dans l’emploi.
Pas de prérequis
Coût de la formation
Coût total de la formation : 40 h 00 x 11,50 € = 460,00 €
Financements possibles :
- par l’employeur
- par le compte CPF
- par France Travail
- par autofinancement
Référent handicap
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mise à jour : 08/01/24