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Maître d’apprentissage / Tuteur

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Maître d’apprentissage / Tuteur

 

Le développement de la formation des travailleurs sociaux en alternance est un véritable enjeu et un réel atout pour les entreprises du secteur.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet de simplifier et de sécuriser le contrat d’apprentissage. Elle porte également une meilleure professionnalisation du maître d’apprentissage et du tuteur en entreprise.

La fonction de maître d’apprentissage / tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Le maître d’apprentissage / tuteur est à la fois acteur et partenaire de la formation en développant les situations d’apprentissage sur le lieu de travail.

Les objectifs de la formation
  • Clarifier la place et le rôle du maître d’apprentissage / tuteur dans une formation orientée vers l’alternance partenariale.
  • Amener les référents et tuteurs en formation à s’approprier, pour pouvoir transmettre à leurs collègues, les repères, outils et méthodes de l’accompagnement d’un stagiaire.
  • Dynamiser la formation, créer et entretenir les interactions entre les maîtres d’apprentissage / tuteurs en formation, l’IRTS et l’équipe pédagogique de formation initiale et continue.
  • Connaître et maîtriser la notion de site qualifiant.
  • Connaître les dispositifs de qualification et maîtriser les référentiels des métiers.
  • Concevoir l’accompagnement formatif en milieu professionnel.
Architecture de la formation

1er jour

  • Matin : L’accueil et le livret d’accueil
  • Après-midi : Définition des compétences
                           Blocs de compétences
                           Construction des référentiels

2ème jour

  • Matin : La démarche tutorale : un positionnement
  • Après-midi : Le processus d’admission

3ème jour

  • Journée : Les aspects législatifs, règlementaires et institutionnels des formations

4ème jour

  • Matin : Des référentiels à l’offre de formation
  • Après-midi : La régulation et la gestion des difficultés

5ème jour

  • Matin : La régulation et la gestion des difficultés (suite)
  • Après-midi : Une offre de formation et les situations apprenantes

6ème jour

  • Journée : Gestion du partenariat avec les organismes de formation
                      La place de la contractualisation
                      Bilan fin de module
Publics concernés
  • Tuteurs responsables de contrats de professionnalisation ou d’insertion.
  • Tuteurs de sites qualifiants.
  • Référents de formation pratique.
  • Professionnels du champ sanitaire, social et médico-social.
  • Professionnels impliqués dans les services de l’aide à la personne, dans les projets d’éducation populaire et de développement local.
  • Professionnels relevant de collectivités locales et d’établissements publics.
  • Salariés inscrits dans des offres types « périodes de professionnalisation ».
  • Tous les titulaires de diplômes allant des niveaux 3 à 7 de la nomenclature professionnelle.
  • Maître d’apprentissage
Coût de la formation

Coût total de la formation : 40 h 00 x 11,50 € = 460,00 €

Financements possibles :

  • Employeur (sur fonds propres)
  • Fonds de formation
  • Financement personnel
  • Opérateur de Compétences (OPCO, CNFPT…)
Formation accessible aux personnes
en situation de handicap

Référent handicap

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    *champs obligatoires

    mise à jour : 19/01/2024