Maître d’apprentissage / Tuteur

DÉCOUVREZ Notre formation

Maître d’apprentissage / Tuteur

Le développement de la formation des travailleurs sociaux en alternance est un véritable enjeu et un réel atout pour les entreprises du secteur.

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet de simplifier et de sécuriser le contrat d’apprentissage. Elle porte également une meilleure professionnalisation du maître d’apprentissage et du tuteur en entreprise.

La fonction de maître d’apprentissage / tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Le maître d’apprentissage / tuteur est à la fois acteur et partenaire de la formation en développant les situations d’apprentissage sur le lieu de travail.

Les objectifs de la formation

Compétences à acquérir par domaine :

DC 1 : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

– Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
– Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
– Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.

DC2 : Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
– Suivre le parcours avec le centre de formation.
– Organiser le parcours au sein de l’entreprise.
– Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
DC3 : Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
– S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
– Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
– Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

Programme de la formation

Compétences à acquérir par domaine :

1er jour
Pré-accueil de convivialité : café, tour de table…
Autotest de positionnement
– Matin : L’accueil et le livret d’accueil
– Après-midi : Définition des compétences
Blocs de compétences
Construction des référentiels
2e jour
– Matin : La démarche tutorale : un positionnement
– Après-midi : Le processus d’admission
3e jour
Les aspects législatifs, règlementaires et institutionnels des formations
4e jour
– Matin : Des référentiels à l’offre de formation
– Après-midi : La régulation et la gestion des difficultés
5e jour
– Matin : La régulation et la gestion des difficultés (suite)
– Après-midi : Une offre de formation et les situations apprenantes
6e jour
Gestion du partenariat avec les organismes de formation
La place de la contractualisation
Bilan fin de module : autotest comparatif
Évaluation qualitative

Publics concernés

La formation s’adresse aux professionnels :

Titulaires d’un diplôme du secteur sanitaire, social et médico-social et en situation d’emploi dans ce secteur
Encadrant des stagiaires en formation initiale ou des salariés en contrats de professionnalisation ou en période de professionnalisation, ou des salariés en contrats d’apprentissage, ou des personnes en insertion dans l’emploi.

Pas de prérequis

Coût de la formation

Coût total de la formation : 40 h 00 x 11,50 € = 460,00 €

Financements possibles :

par l’employeur
par le compte CPF
par France Travail
par autofinancement

Formation accessible aux personnes
en situation de handicap

Référent handicap

Gaëlle Louis est votre référente handicap.
Utilisez ce formulaire spécifique pour prendre contact avec votre référent handicap.

CALENDRIER DE FORMATION

Durée :

3 journées de 7h00 : 9h00 – 12h30 et 13h30 – 17h00
2 journées de 6h30 : 9h00 – 12h30 et 13h30 – 16h30 ou 9h00 -12h00 et 13h30 – 17h00
1 journée de 6h00 : 9h00 – 12h00 et 13h30 – 16h30

Soit 40h00 au total.

Dates :