Maître-esse d’apprentissage / Tuteur·rice
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Maître·esse d’apprentissage / Tuteur·rice
Le développement de la formation des travailleurs sociaux en alternance est un véritable enjeu et un réel atout pour les entreprises du secteur.
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » permet de simplifier et de sécuriser le contrat d’apprentissage. Elle porte également une meilleure professionnalisation du maître d’apprentissage et du tuteur en entreprise.
La fonction de maître·esse d’apprentissage / tuteur·rice est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Le·la maître·esse d’apprentissage / tuteur·rice est à la fois acteur et partenaire de la formation en développant les situations d’apprentissage sur le lieu de travail.
Les objectifs de la formation
- Clarifier la place et le rôle du·de la maître·esse d’apprentissage / tuteur·rice dans une formation orientée vers l’alternance partenariale.
- Amener les référent·e·s et tuteur·rice·s en formation à s’approprier, pour pouvoir transmettre à leurs collègues, les repères, outils et méthodes de l’accompagnement d’un·e stagiaire.
- Dynamiser la formation, créer et entretenir les interactions entre les maître·esse·s d’apprentissage / tuteur·rice·s en formation, l’IRTS et l’équipe pédagogique de formation initiale et continue.
- Connaître et maîtriser la notion de site qualifiant.
- Connaître les dispositifs de qualification et maîtriser les référentiels des métiers.
- Concevoir l’accompagnement formatif en milieu professionnel.
Architecture de la formation
1er jour
- L’accueil et le livret d’accueil
- Définition des compétences
- Blocs de compétences
- Construction des référentiels
2ème jour
- La démarche tutorale : un positionnement
- Le processus d’admission
3ème jour
- La régulation et la gestion des difficultés
4ème jour
- Des référentiels à l’offre de formation
- Une offre de formation et les situations apprenantes
5ème jour
- Les aspects législatifs, règlementaires et institutionnels des formations
6ème jour
- Gestion du partenariat avec les organismes de formation
- La place de la contractualisation
- Bilan fin de module
Publics concernés
- Tuteur·rice·s responsables de contrats de professionnalisation ou d’insertion.
- Tuteur·rice·s de sites qualifiants.
- Référent·e·s de formation pratique.
- Professionnel·le·s du champ sanitaire, social et médico-social.
- Professionnel·le·s impliqué·e·s dans les services de l’aide à la personne, dans les projets d’éducation populaire et de développement local.
- Professionnel·le·s relevant de collectivités locales et d’établissements publics.
- Salarié·e·s inscrit·e·s dans des offres types « périodes de professionnalisation ».
- Tou·te·s les titulaires de diplômes allant des niveaux 3 à 7 de la nomenclature professionnelle.
- Maître·esse d’apprentissage
Coût de la formation
Coût total de la formation : 40 h 00 x 11,50 € = 460,00 €
Financements possibles :
- Employeur (sur fonds propres)
- Fonds de formation
- Financement personnel
- Opérateur de Compétences (OPCO, CNFPT…)
Référent handicap
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mise à jour : 19/01/2024