Régulation d’équipe

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CONSEIL

Chaque professionnel·le qui compose une équipe qui ne tente pas en permanence de dépasser les blocages, les difficultés relatives à la communication inter-personnelle, les tensions culturelles, la prégnance liée aux valeurs individualisées, aux différences d’engagement, de statut et n’arrive pas à se libérer des enjeux de pouvoir comme de la prison des affects, ne pourra mener sa mission avec sérénité.
La pratique de la régulation concerne non plus la relation entre les usager·ère·s et les professionnel·le·s mais les professionnel·le·s entre eux·elles.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Appréhender l’impact du vivre ensemble dans les phénomènes de pouvoir, de décision, d’autorité.
La réassurance de chacun dans sa place et sa fonction.
Repérer la mécanique des résistances, des refus, des oppositions, mais aussi les mécaniques inter services et les conflits interpersonnels

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

Public : professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire.
Pré-requis : aucun.

Pour connaître le détail du contenu de la formation téléchargez la fiche complète

Référent handicap

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CALENDRIER

Durée de la formation sur devis
Calendrier à définir avec le commanditaire

DATE D'INSCRIPTION

Ouverture des inscriptions /
Clôture des inscriptions :
renseignements auprès du service

groupe jusque :
15 participants

CONTACT

Responsable de formation :
Simone FOND, directrice de la pédagogie et des formations

Coordinateur des actions de conseil :
Yannick Guillaume

Assistante pédagogique :
Véronique Perdereau

Pour toute demande d’information administrative, une inscription, un rendez-vous, un devis… contactez l’assistante pédagogique en sélectionnant > « Formation tout au long de la vie » dans le formulaire de contact.