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Régulation d’équipe

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CONSEIL

Chaque professionnel·le qui compose une équipe qui ne tente pas en permanence de dépasser les blocages, les difficultés relatives à la communication inter-personnelle, les tensions culturelles, la prégnance liée aux valeurs individualisées, aux différences d’engagement, de statut et n’arrive pas à se libérer des enjeux de pouvoir comme de la prison des affects, ne pourra mener sa mission avec sérénité.
La pratique de la régulation concerne non plus la relation entre les usager·ère·s et les professionnel·le·s mais les professionnel·le·s entre eux·elles.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Appréhender l’impact du vivre ensemble dans les phénomènes de pouvoir, de décision, d’autorité.
  • La réassurance de chacun dans sa place et sa fonction.
  • Repérer la mécanique des résistances, des refus, des oppositions, mais aussi les mécaniques inter services et les conflits interpersonnels

 

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

Public : professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire.
Pré-requis : aucun.

 

Pour connaître le détail du contenu de la formation téléchargez la fiche complète

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    *champs obligatoires

    mise à jour : 11/10/2021

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