Association Papillons Blancs en Champagne
L’Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap – déficience intellectuelle et polyhandicap –
RECRUTE
UN(E) DIRECTEUR/TRICE D’ESAT (H/F)
Poste en CDI – à 1 ETP forfait jours
Pour l’ESAT Les Ateliers de la Forêt, situé à Pouillon et Tinqueux
Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez les missions suivantes pour l’ESAT Les Ateliers de la Forêt (sur deux sites : Pouillon et Tinqueux –51) :
– Mise en œuvre du projet de pôle et définition et mise en œuvre du projet d’établissement et services ;
– Elaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans l’établissement afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
– Gestion administrative, RH, financière et règlementaire de l’établissement avec le support des équipes du Pôle et du Siège de l’Association ;
– Management d’équipes pluridisciplinaires (éducatives, techniques, administratives, etc.) ;
– Organisation et gestion de la production dans un environnement multisites en évolution ;
– Développement commercial et technique ;
– Représentation de l’établissement vis-à-vis des partenaires externes.
Profil et Compétences :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent avec 10 ans d’expérience industrielle ou vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 dans le secteur médico-social avec une expérience confirmée.
– Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication en interne, comme en externe.
– Votre état d’esprit, votre implication, votre approche sociale accompagnée de solides compétences techniques vous permettront de vous épanouir à ce poste au sein d’un pôle moteur pour l’Association, tant en termes d’enjeux sociaux, qu’économiques.
– Vous êtes capable de mettre vos valeurs et vos compétences relationnelles au service d’un management propice à la conduite de projets et de changements.
– Permis B valide exigé.
Type de contrat / Horaires :
– Contrat à Durée Indéterminée
– Statut Cadre au Forfait Jour
Eléments complémentaires :
Salaire de début : C1N1 soit minimum 4200€ brut mensuel + Ségur
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
Véhicule de fonction
Pour candidater :
– Date limite de dépôt des candidatures : 17/10/2025
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à la Direction de l’établissement : Monsieur NEPPER Nicolas, Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle : n.nepper@pbchampagne.org
