Site Centre Hospitalier de Troyes
Présentation de l’entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
200 médecins
2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
2172 naissances
61 979 passages aux urgences
253 579 consultations externes
322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
ACTIVITES PRINCIPALES:
Accueillir, informer, soutenir et orienter les usagers,
– Élaborer une évaluation sociale,
– Accompagner la personne sur le plan social et/ou éducatif et juridique dans le cadre de l’aide à la personne,
– Etre acteur pour accompagner la sortie de la personne : mettre en place un plan d’aides, être force de propositions
– Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs,
– Instruire les dossiers de demandes d’aides,
– Développer le travail de liens fonctionnels avec les services de soins
– Piloter et animer des projets,
– S’informer et actualiser les informations sur le plan social et juridique,
– Élaborer une évaluation sociale,
– Accompagner la personne sur le plan social et/ou éducatif et juridique dans le cadre de l’aide à la personne,
– Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs,
– Développer le travail de médiation et partenariat auprès des organismes, des familles, des services de soins…
– Piloter et animer des projets,
– S’informer et actualiser les informations sur le plan social et juridique,
– Instruire les dossiers de demandes d’aides.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez également en charge les missions secondaires suivantes :
– Participer aux réunions d’équipes, aux réunions de services de soins,
– S’intégrer et mettre en place un groupe de travail,
– Créer des outils pour optimiser le bon fonctionnement du service.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
– Outils informatiques,
– Esprit d’équipe,
– Etre à l’écoute,
– Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
– Savoir travailler en équipe,
– Capacité d’adaptation,
– Autonomie,
– Rigueur,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Esprit d’initiative.
CONDITIONS DU POSTE :
– Poste à temps plein
– Scenario : 36 heures,
– Contrat à Durée Déterminée pouvant déboucher sur un CDI
