Site Commune de BLANCS-COTEAUX
Titre du poste : Responsable de l’Espace de Vie Sociale (EVS) / Tiers Lieu
Lieu de travail : Rue de l’Hôtel de Ville 51130 Blancs-Coteaux
Type de contrat : CDD évolutif
Temps de travail : Temps plein – horaires variables
Rémunération : Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire de la collectivitéContexte et mission de l’EVS / Tiers Lieu
Depuis 2021, la commune de Blancs-Coteaux a mis en place un projet de revitalisation de son
centre-ville et de son territoire. L’objectif est d’accroître le dynamisme et l’attractivité de la
collectivité. Dans ce cadre, la création d’un Espace de Vie Sociale (EVS) / Tiers Lieu fait partie
des projets phares. Cet espace se veut être un lieu d’animation de la vie locale et de rencontres,
destiné aux habitants. Sa mission est de renforcer les liens sociaux, de promouvoir la solidarité
et d’encourager l’implication des associations, des habitants et des usagers dans la vie locale,
grâce à diverses activités (ateliers, rencontres, événements…). Il vise à répondre aux besoins
des habitants ainsi qu’à ceux des partenaires et des acteurs locaux en collaboration avec le chef
de projet Petites Villes de Demain.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) de la commune, le/la responsable
de l’EVS / Tiers Lieu est chargé(e) de rédiger le projet de développement, de coordonner, de
développer et d’animer ce lieu, en s’appuyant sur un diagnostic des besoins et les objectifs
définis par la mairie de Blancs-Coteaux. Cette mission se réalisera en concertation avec les
organismes partenaires, les habitants, et les acteurs locaux et en articulation avec les élus et les
services de la Mairie.
Missions principales en articulation avec les élus et / ou les services de la Mairie
Gestion et administration
Concevoir le projet de développement du lieu ;
Construire la gouvernance de l’EVS / Tiers Lieu ;
Élaborer et gérer le budget, en lien avec partenaires financiers et la commune ;
Assurer la gestion administrative et logistique ;
Rechercher des financements, suivre les subventions et établir des bilans financiers.
Animation et coordination
Concevoir, organiser et animer des actions et des activités en fonction des besoins des
habitants, des associations et des partenaires dans les objectifs du projet de
développement du lieu définit en co-construction avec les élus de Blancs-Coteaux ;
Coordonner les activités et développer des projets favorisant la mixité, le lien social et
la participation des habitants ;
Construire et encadrer une équipe (bénévoles, stagiaires…) ;
Développer des actions en réseau ;
Construire et animer les instances de coordination contribuant à la gouvernance.
Communication et visibilité
Assurer la communication interne et externe (flyers, réseaux sociaux, relations presse) ;
Promouvoir les actions et valoriser l’image du lieu auprès des habitants et des
partenaires.
Suivi et évaluation
Évaluer les activités et mesurer l’impact des actions menées.
Rédiger des bilans d’activité.
Profil recherché
Compétences requises
Bonne connaissance des enjeux du développement social et local ;
Expérience dans la gestion et la coordination de projets ;
Expérience en management d’équipe ;
Capacité à animer des groupes, à fédérer des partenaires et à mobiliser des publics
variés ;
Compétences en gestion budgétaire et en recherche de financement ;
Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
Capacités rédactionnelles et de restitution.
Savoir-être
Excellent relationnel, capacité d’écoute et sens de l’accueil ;
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Créativité et dynamisme pour impulser des projets innovants ;
Sensibilité aux valeurs de solidarité, de coopération et de la culture de l’inclusion ;
Sensibilité aux enjeux du territoire et aux fonctionnements des collectivités territoriales.
Expérience et formation
Un diplôme minimum de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans des domaines tels que les
sciences sociales, l’animation sociale et culturelle, la médiation, ou le développement
local territorial ;
Une expérience dans la conduite de projet et dans la constitution de dossier administratif
sera fortement appréciée ;
Expérience : Un minimum d’expériences exigé.
Conditions de travail
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la DGS de Blancs-Coteaux ;
Poste en bureau avec des déplacements possibles sur le territoire ;
Horaires de travail variables en fonction des activités de l’EVS (possibilité de travail en
soirée ou le week-end) ;
Permis B indispensable.
