Travailleur social équipe logement (H/F)

Rattaché(e) à la Direction de l’Emploi, de la Mobilité, de l’Habitat et du Logement (DEMHL), au sein du service Habitat-Logement, le travailleur social équipe logement sera amené à intervenir au sein d’une équipe placée sous la coordination d’un professionnel doté d’expérience notamment en psychologie, et dans une approche psycho-sociale. L’équipe logement a pour mission l’accompagnement des personnes et/ou des familles qui rencontrent des difficultés d’accès ou de maintien dans leur logement. Elle intervient dans la mise en œuvre des mesures d’accompagnement social lié au logement (ASLL) mais aussi en accompagnement adapté et renforcé dans des situations complexes. L’équipe, répartie sur l’ensemble du territoire meusien, interviendra en lien étroit avec les professionnels de l’action sociale et les partenaires locaux.

MISSIONS PRINCIPALES
1- Mettre en œuvre les mesures d’Accompagnement Social lié au Logement (ASLL) simples ou renforcées
2- Assurer les interventions auprès des situations « complexes » (situations sensibles où l’adhésion de la personne/famille n’est pas acquise)
3- Assurer un rôle de personne ressource en matière de problématiques liées au logement et de savoir habiter

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissance des acteurs de l’action sociale, Connaissance du cadre législatif et réglementaire contribuant au droit au logement des publics vulnérables, Contexte spatial, économique et social du Département, les enjeux en termes d’habitat-logement, Politiques publiques relatives à l’habitat et logement social, Politiques d’insertion

Compétences professionnelles : Accompagnement de public en difficulté, Forte capacité relationnelle et écoute, Capacité d’analyse, Capacité d’initiative, Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …), Savoir élaborer des tableaux de bord

Attitudes professionnelles : Esprit d’équipe, Autonomie, Disponibilité, Méthode, Capacité à mobiliser

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Déplacements fréquents- Permis B, Obligation d’être titulaire du DE de CESF, d’Assistant de service social, ou d’Educateur spécialisé.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant : jusqu’à 135€ dont 60% pris en charge par le Département. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur marc COTCHO, Responsable du service habitat et logement, au 03.29.45.77.58

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 23/01/2026