MONITEUR(TRICE) D’ATELIER EN ESPACES VERTS

L’APAJH Marne – GPEAJH recrute un.e Moniteur.trice d’atelier en espaces verts.
Le poste proposé concerne l’ESAT du GPEAJH situé à Saint Brice Courcelles qui fait partie des 4 structures gérées par l’association.

MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, le Moniteur.trice d’atelier a les missions suivantes :

Assurer la qualité de l’accompagnement
–  Accueillir les travailleurs
–  Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel
–  Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur
–  Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l’écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire
–  Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d’hygiène et de sécurité)
–  Connaître et respecter les contre-indications individuelles
–  Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l’organisation, l’accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle
–  Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d’accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement…
–  Veiller à la bonne application par les travailleurs du règlement de fonctionnement

Assurer les activités de production
–  Encadrer les activités de production de l’équipe le jour de la réalisation
–  Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur
–  Réaliser les travaux par rapport au devis validé
–  Vérifier la qualité de la réalisation
–  Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire

Garantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle
–  Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients
–  Garantir la conformité des réalisations avec les devis
–  Contribuer à la planification en lien avec le Chef d’Atelier pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue
–  Faire remonter au Chef d’Atelier les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menées

Contribuer à la gestion du matériel et des bâtiments
–  Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité)
–  Proposer le renouvellement ou l’acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif)
–  Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparation

Participer à l’élaboration des devis et autres écrits liés à l’activité de l’établissement
–  Analyser sur site les besoins du client
–  Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés
–  Analyser l’intérêt éducatif des chantiers
–  Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux, pour la réalisation du devis
–  Anticiper la mise en œuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, …)
–  Proposer le devis au Chef d’Atelier, pour validation et chiffrage définitif
–  Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l’activité de l’établissement

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES
–        Écoute,
–        Respect et bienveillance,
–        Rigueur et capacité d’organisation.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
–        Connaissances techniques en travaux paysagers et en espaces verts,
–        Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques,
–        Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs.

QUALIFICATION REQUISE
–        CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, dans le domaine de l’entretien paysager, CQFMA, CBMA

RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION
–        CCNT du 15 mars 1966,
–        Permis B obligatoire,
–        CDD de remplacement Temps Plein dès que possible au 22/06/2026

LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L’ADRESSE : grh@gpeajh.org