ÉDUCATEUR/TRICE TECHNIQUE (IME)

L’APAJH Marne – GPEAJH recrute un(e) Éducateur(trice) Technique.
Le poste proposé concerne l’IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l’association.

MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Cheffe de Service par délégation, l’Éducateur Technique a les missions suivantes :

Maîtrise et transmission d’un savoir-faire professionnel
–  Maîtrise un savoir-faire et les techniques en lien avec un champ professionnel spécifique (Peinture, Vitrerie, Revêtements de Sols)
–  Organise une séquence collective de travail technique en partant des capacités et des compétences de chaque élève
–  Conçoit des séquences d’apprentissage théorique adaptées aux besoins de chaque élève
–  Répartit le travail et le matériel en fonction des potentialités/savoirs faire/compétences de chaque élève
–  Gère le parc matériel de son atelier

Accompagnement éducatif
–  Encadre un collectif
–  Instaure une relation de confiance avec les élèves
–  Favorise la construction identitaire et le développement des capacités sociales et professionnelles des élèves
–  Assure une fonction de repère et d’étayage
–  Élabore, met en œuvre et évalue le projet individuel d’accompagnement pour la partie préprofessionnelle
–  Assure la sécurité des élèves (application des règles d’hygiène et de sécurité au travail)
–  Veille à préserver la distance professionnelle nécessaire à la relation d’accompagnement
–  Est bienveillant et à l’écoute des élèves dans toutes situations
–  Accompagne les projets individuels de stage en entreprise du milieu ordinaire de travail, en entreprise adaptée, et au besoin en ESAT

Travail en équipe, en partenariat et en réseau
–  Participe aux différents temps de réunion prévus par l’institution
–  Contribue aux différents écrits institutionnels (fiches de liaison trimestrielles, PIA, rapport d’activités, projet d’établissement, etc.)
–  Coopère avec les différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, partage les informations, recherche des solutions pour assurer la conception et la mise en œuvre des projets menés
–  S’appuie sur l’équipe pour faire état des difficultés rencontrées, prendre la distance nécessaire pour mieux analyser, passer le relais si besoin
–  Recherche les partenaires nécessaires (entreprises du milieu ordinaire, entreprises adaptées, ESAT) à la réalisation des différents projets professionnels et formalise ce partenariat par la mise en place de conventions de stage
–  Informe régulièrement le chef de service de l’évolution des différentes actions menées/des ajustements effectués
–  Communique avec les familles, par le biais des réunions de parents, du carnet de liaison, du téléphone
–  Accueille des stagiaires (professionnels ou usagers dans le cadre de la procédure d’admission)

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES
–        Pédagogie,
–        Sens du relationnel,
–        Adaptabilité.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
–        Maîtrise d’un savoir-faire professionnel (PVR),
–        Connaissance des enjeux du secteur médico-social,
–        Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés.

QUALIFICATION REQUISE
–        Diplôme de niveau 5 types CAP/BEP avec expérience d’accompagnement des publics vulnérables
–        DE ETS, TMA ou CBMA, DEME avec compétences techniques compatibles (atelier d’initiation professionnelle en peinture)

RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION
–        CCNT du 15 mars 1966,
–        Permis B obligatoire,
–        CDI Temps Plein, dès que possible

LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L’ADRESSE : grh@gpeajh.org