Travailleur social – CAARUD

Travailleur social (H/F)

Informations générales
è Etablissement concerné : Centre des Wads

è Service : CAARUD L’escale 52 – Chaumont

è Nature du contrat et date : CDI temps plein à pourvoir dès que possible

è Statut ou classification :

☐ Cadre  ☒Non cadre

ETP :   1

Convention collective Nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Positionnement de la fonction dans l’organisation / service : Chef de service

Conditions de travail / spécificités :

®      Soumis à horaires préalablement définis répondant aux nécessités de service;

®      Particularités : Intervention ponctuellement le samedi après-midi, en soirée et le week-end dans le cadre du projet milieu festif

Permis B requis.

Qui sommes-nous ?
Intégrer notre association, c’est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d’activité : la protection de l’enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l’inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l’enfance et des adultes de Moselle.

Le CMSEA est non seulement une association  reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l’Etat, le CD 57, l’ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux.

La mission confiée au CSAPA CAARUD Les Wads est la réduction des risques sanitaires et sociaux, la prévention des dommages, l’évitement de l’aggravation des conséquences liées à ces usages et comportements et la promotion de la santé. L’ambition de ces dispositifs est d’agir le plus en amont possible sur les facteurs de conduite à risque ou de conduites addictives afin de permettre aux personnes concernées d’avoir une meilleure qualité de vie et de trouver un accompagnement adapté.

Le poste est à pourvoir au CAARUD de Chaumont.

Définition générale/ Finalité du poste
La mission première de l’intervenant social en CAARUD est de placer la politique de Réduction des Risques et des Dommages en matière d’usage de drogues au cœur de chacune de ses actions.

Il s’agit de prévenir ou de réduire, en s’adaptant aux besoins locaux, les effets négatifs liés à la consommation de drogues (licites et/ou illicites) et ainsi, à améliorer la situation sanitaire et sociale des consommateurs. Elle s’adresse à des personnes qui ne sont pas encore engagées dans une démarche de soins ou dont les modes de consommations ou les produits qu’ils consomment les exposent à des risques majeurs, qu’ils soient infectieux, accidentels, psychiatriques, etc.

Une attention particulière est portée aux usagers les plus précarisés. De ce fait, il interviendra notamment au sein d’un projet financé dans le cadre du Logement d’Abord : « D’Abord Toi ».

Le professionnel doit exercer son activité en conformité avec le projet d’établissement.

Il doit maitriser la spécificité du public pris en charge, il est force de proposition et est à l’initiative de projets au bénéfice des usagers.

Missions et activités principales
¨       Accueille en collectif et en individuel pour donner une information et un conseil personnalisé

¨       Soutient les usagers dans l’accès aux soins qui comprend :

o    L’aide à l’hygiène et l’accès aux soins de première nécessité

o    L’orientation et l’accompagnement vers le système de soins spécialisé ou de droit commun

o    L’incitation au dépistage des infections transmissibles et la réalisation de dépistage (Trod, Fibroscan…)

¨       Soutient les usagers dans l’accès aux droits, l’accès au logement et à l’insertion ou la réinsertion professionnelle

¨       Sensibilise à la santé des groupes d’usager, conseille sur les risques de contamination et d’infection

¨       Accompagne l’usage et supervise, sans y participer directement, les comportements, les gestes et les procédures

¨       Met à disposition de matériel de réduction des infections : distribution, récupération et promotion de prévention et d’hygiène

¨       Prévient les overdoses notamment par la distribution, information auprès des usagers de la Naloxone

¨       Participe au déploiement du projet Check Labs sur l’ensemble des lieux d’intervention du CAARUD et de l’ensemble des projets portés par l’établissement (TAPAJ)

¨       Participe au dispositif de veille sanitaire, à la recherche, à la prévention et à la formation sur l’évolution des pratiques notamment au dispositif de veille en matière de drogues et toxicomanie, à la recherche, à la prévention et à la formation sur l’évolution des pratiques des usagers (TREND Tendances Récentes et Nouvelles Drogues & SINTES Système d’identification national des toxiques et substances)

¨       Coordonne les programmes / projets / activités dont il a la responsabilité

Relations internes/externes
¨       Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et de l’établissement (professionnels éducatifs, de soins).

¨       En contact avec différents partenaires du secteur

Compétences clés et domaines de connaissance
¨       Connaître les acteurs du territoire et le réseau partenarial local

¨       Connaître le secteur de l’addictologie, la réduction des risques et la promotion de la santé

¨       Capacité à coopérer et à travailler en équipe

¨       Capacité à organiser son travail : autonomie, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement, rigueur

¨       Capacité à s’adapter face aux changements de l’environnement, aux différents interlocuteurs, aux trajectoires de vie des usagers

Profil recherché
Diplôme d’Etat (ES, CESF, Assistante Sociale)

Ce Poste est ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.