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Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Directeur/Directrice du service Logement et Accompagnement social.
Sous l’autorité de la Directrice générale, par délégation du Président, vous assurerez le pilotage, l’organisation, la gestion et l’animation du service et de ses différents dispositifs : maison relais, logements jeunes, intermédiation locative, AVDL, PCB, MASP, DPF,…
Vos missions :
– Participation à l’élaboration des axes stratégiques du service et travail en étroite collaboration avec les membres de la direction
– Elaboration et mise en œuvre du projet du service en cohérence avec le projet associatif dans une logique de développement
– Garant du cadre législatif et réglementaire des activités et dispositifs du service
– En collaboration avec la directrice du service financier, élaboration et pilotage des budgets et demandes de subventions
– Elaboration des bilans d’activité
– En collaboration avec la responsable des ressources humaines, gestion des RH
– Accompagnement des équipes en favorisant les transversalités
– Représentation du service et de l’UDAF au sein des instances en lien avec l’activité du service
– Contribution au développement de partenariat et réseaux
Relations externes : DDETSPP, Conseil départemental, ARS, collectivités territoriales, bailleurs, SIAO, CHRS,…
Relations internes : Direction, services support, ensemble du personnel de l’UDAF
Profil recherché:
– Niveau 7 souhaité Bac + 5, niveau 6 exigé Bac + 4 – en secteur social,
– Expérience professionnelle dans le domaine du logement – hébergement et de l’intervention sociale,
– Connaissance approfondie des problématiques de l’action sociale, du cadre réglementaire des dispositifs d’accompagnement Logement, du management de projet,
– Connaissances en gestion budgétaire,
– Maitrise et pratique des outils de management,
– Disposition à l’initiative et à la capacité du rendu-compte,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Capacités rédactionnelles de qualité.
Conditions et avantages sociaux :
– CDI temps plein à pourvoir dès que possible;
– Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (Cadre classe 1 niveau 1) + indemnité « SEGUR pour tous » de 238€ bruts/mois ;
– Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur;
– Tickets restaurant de 7,50€ par jour travaillé (dont 4,50€ pris en charge par l’UDAF);
– Congés trimestriels ;
– Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, …
Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : a.martzel@udaf08.fr
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à a.martzel@udaf08.fr
