PRÉSENTATION DU CFA

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

A consulter directement sur le site travail-emploi.gouv.fr

Dans le secteur privé, l’employeur transmet le contrat d’apprentissage à son OPCO au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début d’exécution du contrat ainsi que la convention. L’OPCO statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception du contrat. 

Dans le secteur public, l’employeur remet à la DDETS compétente le contrat d’apprentissage et la convention au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début de l’exécution du contrat. Le silence gardé par la DDETS pendant 20 jours à valeur d’acceptation. 

L’alternance à l’IRTS CA s’organise sur le même rythme que les autres apprenant·e·s. Quand les étudiant·e·s partent en stage, les apprenti·e·s partent sur leur lieu d’apprentissage. Pour obtenir un calendrier, rapprochez vous de la référente apprenti·e de la filière souhaitée.

Vous pouvez trouver des offres sur le site IRTS CA, onglet « Emploi », en sélectionnant le filtre « Apprentissage », sur le Portail de l’Alternance alternance.emploi.gouv , sur la Bonne Boîte de Pôle Emploi, sur la Bonne Alternance de Pôle Emploi, sur 1jeune1solution, sur tous les sites d’offres d’emploi ou contacter les référentes apprenti·e·s de l’IRTS CA.

Oui, il est possible de commencer sa formation en tant qu’étudiant·e et devenir apprenti·e la 2ème et 3ème année.