Module 1 : Le secteur social et médico-social : 56 heures dont 7 heures spécifiques TISF / ASS

• Présentation des différents secteurs et leurs dispositifs (14h)
• Présentation des différents métiers (7h)
• Le métier de TISF (7h) / Le métier d’ASS (7h)
• Les situations de vulnérabilité et/ou de précarité (10h30)
• L’intervention à domicile (7h)
• La notion de la protection de l’enfance (10h30)

Module 2 : Positionnement et évolution des acquis : 77heures dont 45h30 spécifiques TISF/ASS

• Eléments pour une posture professionnelle : de la discrétion professionnelle au concept de bientraitance (14h)
• Pour une juste posture professionnelle (49h dont 38h30 spécifiques) :
  – Référentiel activité TISF (7h) / Référentiel activité ASS (7h)
  – Pour une approche du public, distance et proximité (14heures dont 7h spécifiques TISF/ASS)
  – Etude de situations TISF (14h) / Etude de situations ASS (14h)
  – Retour d’immersion et analyse de pratique TISF (10h30) / Retour d’immersion et analyse de pratique ASS (10h30)
• Valorisation de son parcours à la conception de son CV et de son dossier d’inscription aux sélections des formations (41 heures dont 7h spécifiques TISF/ASS).

Module 3 : Pour une assise des prérequis : 77 heures dont 7 heures spécifiques

• La compétence numérique (14h)
• Expression orale : présentation mots et langage (3h30), savoir prendre la parole (14h) et simulation d’entretien (14h avec possibilité de 7h spécifiques ASS/TISF)
• Expression écrite (14h)
• Pour une culture du secteur : constitution d’une revue de presse (14h) et restitution de la revue de presse (3h30)

• Personnes majeures
• Prérequis TISF : aucun
• Prérequis ASS : titulaire d’un baccalauréat ; titulaire d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 4 ; bénéficiaire d’une validation d’études, d’expériences professionnelles ou d’acquis personnels
• Demandeurs d’emploi implantés sur le territoire Marnais Reims-Epernay-Fismes
• Des personnes ayant un projet professionnel dans le secteur social et/ou médico-social

En amont de l’entrée au sein du dispositif, après l’orientation des prescripteurs (Mission Locale, France Travail), une réunion d’information collective sera mise en place afin de présenter l’ensemble du parcours de préformation.

A l’issue de celle-ci, les personnes souhaitant entrer dans ce dispositif bénéficieront d’un entretien de positionnement. D’une durée de 15 minutes, il sera mené par un professionnel de l’IRTS CA. Il permettra de vérifier la cohérence et la faisabilité du projet du candidat et de ses motivations.

Par faisabilité, il est entendu l’identification des leviers et des freins au parcours professionnalisant, à savoir la mobilité, l’articulation, vie personnelle et projet de formation, et les ressources matérielles et financières.