ÊTRE APPRENTI À l’IRTS CA
QU’EST-CE QUE L’APPRENTISSAGE ?
L’apprentissage : une formation alternée pour apprendre en action
L’apprentissage allie enseignement théorique en centre de formation et mise en pratique en entreprise.
Cette approche vous permet d’acquérir tout en développant des compétences professionnelles.
POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?
- Une expérience valorisée : en alternant théorie et pratique, vous développez des compétences concrètes qui renforceront votre profil sur le marché de l’emploi.
- Un diplôme reconnu : obtenez un diplôme d’État apprécié des professionnels et employeurs.
- Un accompagnement sur mesure : profitez du soutien des équipes pédagogiques et de votre maître d’apprentissage tout au long de votre parcours.
- Une insertion facilitée : l’apprentissage vous ouvre les portes du monde professionnel, en développant votre réseau et en vous immergeant dans la réalité du terrain.
- Un salaire : en tant qu’apprenti, vous êtes rémunéré, ce qui vous offre une autonomie financière et facilite le financement de vos études.
QUI PEUT DEVENIR APPRENTI ?
L’apprentissage est accessible à tous et peut ouvrir de nouvelles perspectives, quel que soit votre parcours.
Vous êtes :
- Un jeune souhaitant allier études et expérience professionnelle ?
- Un adulte en reconversion professionnelle ?
L’apprentissage est fait pour vous !
Que vous soyez lycéen, étudiant, demandeur d’emploi ou salarié, nous vous accompagnons dans votre projet de formation.
Conditions d’âge :
- de 17 à 29 ans révolus
- après 30 ans, l’apprentissage reste possible pour :
– les personnes en situation de handicap ;
– les sportifs de haut niveau ;
– les porteurs de projets de création d’entreprise ;
– les anciens apprentis souhaitant poursuivre leur formation.
A noter :
Des prérequis (diplômes, niveaux etc.) peuvent être nécessaires pour intégrer certaines formations.
Consultez les règlements d’admissions et les fiches métiers des formations pour plus d’informations.
LES FORMATIONS / DIPLÔMES CONCERNÉS
NIVEAU 4
Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
DE ME
Diplôme d’État de Technicien de
l’Intervention Sociale et Familiale
DE TISF
Durée de la formation :
2 ans
NIVEAU 6
(Sous réserve d’un nombre suffisant d’apprentis pour créer une promotion)
Durée de la formation :
2 ans
NIVEAU 6
Durée de la formation :
1 an
LES ÉTAPES POUR DEVENIR APPRENTI : 3 possibilités selon la formation visée
Formations niveau 3, 4 et CAFERUIS
Formations niveau 6
Licence professionnelle MJPM
LES CONDITIONS D’ADMISSION
Les prérequis scolaires et conditions d’admissions sont à consulter sur les pages dédiées en fonction de la formation choisie, ou directement sur la page des admissions.
QUEL ACCOMPAGNEMENT POUR L’APPRENTISSAGE ?
Démarche autonome :
envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) directement aux entreprises su secteur concerné.
Consultez les offres d’apprentissage : retrouvez les opportunités d’emploi en apprentissage sur notre site via l’onglet suivant : Offres d’emploi ou contacter Sonia PERNOT, chargée du lien avec les employeurs (sonia.pernot@irtsca.fr).
Points essentiels à retenir :
- Durée du contrat : votre contrat d’apprentissage doit couvrir toute la période de formation, jusqu’à l’obtention de votre diplôme.
- Rôle du maître d’apprentissage : ce professionnel qualifié détient le même diplôme que celui que vous visez et vous accompagne tout au long de votre parcours.
- Rôle des référentes apprentis au sein du CFA : mesdames FOND, COEZ, PERNOT et POUGUE-BIIGA, assurent le suivi de l’apprenti, dans le but de sécuriser le parcours de formation. Elles réalisent des points réguliers avec les apprentis et ont pour rôle de les accompagner sur le plan socio-professionnel. Elles sont également en contact avec le maître d’apprentissage et réalisent une visite chez l’employeurs des premiers mois du contrat.
Lien utile :
https://labonneboite.francetravail.fr/
FAQ
Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.
A consulter directement sur le site travail-emploi.gouv.fr
Combien de temps prennent les démarches administratives ?
Dans le secteur privé, l’employeur transmet le contrat d’apprentissage à son OPCO au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début d’exécution du contrat ainsi que la convention. L’OPCO statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception du contrat.
Dans le secteur public, l’employeur remet à la DDETS compétente le contrat d’apprentissage et la convention au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début de l’exécution du contrat. Le silence gardé par la DDETS pendant 20 jours à valeur d’acceptation.
Sur quel rythme s’organise l’alternance à l’IRTS CA ?
L’alternance à l’IRTS CA s’organise sur le même rythme que les autres apprenant·e·s. Quand les étudiant·e·s partent en stage, les apprenti·e·s partent sur leur lieu d’apprentissage. Pour obtenir un calendrier, rapprochez vous de la référente apprenti·e de la filière souhaitée.
Où trouve-t-on des offres d’apprentissage ?
Vous pouvez trouver des offres sur le site IRTS CA, onglet « Emploi », en sélectionnant le filtre « Apprentissage », sur le Portail de l’Alternance alternance.emploi.gouv , sur la Bonne Boîte de Pôle Emploi, sur la Bonne Alternance de Pôle Emploi, sur 1jeune1solution, sur tous les sites d’offres d’emploi ou contacter les référentes apprenti·e·s de l’IRTS CA.
Est-ce que je peux être étudiant·e la première année et devenir apprenti·e la deuxième et troisième année ?
Oui, il est possible de commencer sa formation en tant qu’étudiant·e et devenir apprenti·e la 2ème et 3ème année.
mise à jour : 26/03/2025