ÊTRE APPRENTI·E À l’IRTS CA

QU’EST-CE QUE L’APPRENTISSAGE ?

L’apprentissage est une modalité d’accès à la formation basée sur l’alternance afin de maitriser des connaissances théoriques et des compétences métier, comprendre l’entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi favoriser l’intégration dans l’entreprise.

L’apprentissage dans le travail social  :

L’apprentissage s’est ouvert à tous les niveaux de diplômes du CAP au MASTER et à tous les champs d’activité. Il repose sur le principe de l’alternance entre des enseignements théoriques au sein d’un organisme de formation et d’une formation pratique chez un·e employeur·euse, avec lequel·laquelle l’apprenti·e a signé un contrat d’apprentissage.

Depuis la rentrée 2022, le CFA de l’IRTS CA a accueilli 43 apprenti·e·s.

POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?

- - Vous apprenez un métier en alternant théorie et pratique
  - Vous vous inscrivez sur du long terme dans une équipe et êtes accompagnés par des professionnel·les qualifié·e·s
  - Vous consolidez une expérience qui facilitera votre insertion professionnelle en tant que travailleur·euse social·e
  - Vous êtes rémunéré pendant votre formation
  - Vos frais pédagogiques sont pris intégralement en charge
  - Vous pouvez avoir accès à des aides spécifiques (frais premier équipement, l’aide au permis…)

QUI PEUT ÊTRE APPRENTI·E ?

- - Les lycéen·ne·s
  - Les étudiant·e·s (ou assimilé·e·s)
  - Les demandeur·euse·s d’emploi
  - Les salarié·e·s âgé·e·s de 17 à 29 ans révolus

L’apprentissage est sans limite d’âge pour :

- - Les personnes en situation de handicap avec reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH
  - Les sportif·ve·s de haut niveau
  - Les personnes ayant un projet de création d’entreprise
  - Les personnes ayant déjà réalisé un contrat d’appprentissage et souhaitant réalisé un autre contrat d’apprentissage pour un niveau supérieur

Les prérequis scolaires sont à consulter suivant la formation choisie.

LES FORMATIONS / DIPLÔMES CONCERNÉS

NIVEAU 3

Diplôme d’État d’Accompagnant.e
Éducatif et Social
DE AES

Durée de la formation :
18 mois

NIVEAU 4

Diplôme d’État de Moniteur·rice Éducateur·rice
DE ME

Diplôme d’État de Technicien·ne de
l’Intervention Sociale et Familiale
DE TISF

Durée de la formation :
2 ans

NIVEAU 6

Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social
DE ASS

Diplôme d’État d’Éducateur·rice Spécialisé·e
DE ES

Diplôme d’État d’Éducateur·rice Technique Spécialisé·e
DE ETS

Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants
DE EJE

Durée de la formation :
3 ans

NIVEAU 6

Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
CAFERUIS

(Sous réserve d’un nombre suffisant d’apprentis pour créer une promotion)

Durée de la formation :
2 ans

NIVEAU 6

Licence Professionnelle ; Activités Juridiques : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
MJPM

Durée de la formation :
1 an

LES ÉTAPES POUR DEVENIR APPRENTI·E (parcours complet)

Etapes devenir apprenti - version longue

Un contrat d’apprentissage peut être signé à n’importe quel moment de la formation.

LES CONDITIONS D’ADMISSION

Les prérequis scolaires et conditions d’admissions sont à consulter sur les pages dédiées en fonction de la formation choisie, ou directement sur la page des admissions.

QUEL ACCOMPAGNEMENT POUR L’APPRENTISSAGE ?

Avant de s’engager dans un apprentissage sur les métiers du travail social, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement en contactant les référents apprentis qui vous délivreront les informations nécessaires sur l’entrée en formation, l’apprentissage et son statut, le déroulé de la formation et la recherche d’un employeur. Vous pouvez retrouver des offres d’apprentissage sur notre onglet Emploi.

À la signature du contrat d’apprentissage, vous serez accompagné par une équipe qui coordonnera la signature du contrat de travail avec votre employeur et la signature de la convention tripartite (apprenti – employeur – IRTS CA).

Pendant la formation jusqu’à la certification : un·e référent·e apprenti·e dédié·e vous accompagne pendant toute la durée de la formation, il·elle sera en lien avec votre maître·esse d’apprentissage identifié·e sur le terrain.

Le·la référent·e apprenti en lien avec les formateurs sécurise votre parcours en apprentissage :

Il·elle vous accompagne sur un plan socio-professionnel
Il·elle vous informe de vos droits et devoirs
Il·elle vous informe sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre
Il·elle est l’interlocuteur·rice privilégié·e de votre employeur

En cas de rupture du contrat d’apprentissage, il·elle vous accompagne vers les structures publiques de l’emploi adéquates ou à la recherche d’un nouvel employeur sur une période de 6 mois.

À la fin de la formation, il est possible de poursuivre son contrat d’apprentissage pendant 2 mois maximum.

UNE ÉQUIPE DÉDIÉE VOUS ACCOMPAGNE DANS LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VOTRE APPRENTISSAGE

SIMONE FOND

CAFERUIS

Directrice de la pédagogie et des formations

03 26 06 93 20

VIRGINIE COEZ

AES – TISF – ETS – ES

Référente apprenti·e·s

03 26 06 82 60

SONIA PERNOT

ME – EJE – ASS

Référente apprenti·e·s

03 26 06 93 18

JEANNE POUGUE-BIIGA

MJPM

Référente apprenti·e·s

03 26 06 93 05

MARION LEROUX

Assistante CFA

03 26 06 93 06

GAËLLE LOUIS

Référente handicap

Afin de garantir le bon déroulement de vos études, vous pouvez solliciter la référente handicap de l’institut en amont de l’entrée en formation tout comme au cours de la formation.

03 26 06 82 36

NICOLAS PERREIN

Référent Mobilités Internationales et Erasmsus+

Possibilités de réaliser vos stages à l’international.

03 26 06 82 32

FAQ

Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis

Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

A consulter directement sur le site travail-emploi.gouv.fr

Combien de temps prennent les démarches administratives ?

Dans le secteur privé, l’employeur transmet le contrat d’apprentissage à son OPCO au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début d’exécution du contrat ainsi que la convention. L’OPCO statue sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours à compter de la réception du contrat.

Dans le secteur public, l’employeur remet à la DDETS compétente le contrat d’apprentissage et la convention au plus tard dans les 5 jours ouvrables qui suivent la date de début de l’exécution du contrat. Le silence gardé par la DDETS pendant 20 jours à valeur d’acceptation.

Sur quel rythme s’organise l’alternance à l’IRTS CA ?

L’alternance à l’IRTS CA s’organise sur le même rythme que les autres apprenant·e·s. Quand les étudiant·e·s partent en stage, les apprenti·e·s partent sur leur lieu d’apprentissage. Pour obtenir un calendrier, rapprochez vous de la référente apprenti·e de la filière souhaitée.

Où trouve-t-on des offres d’apprentissage ?

Vous pouvez trouver des offres sur le site IRTS CA, onglet « Emploi », en sélectionnant le filtre « Apprentissage », sur le Portail de l’Alternance alternance.emploi.gouv , sur la Bonne Boîte de Pôle Emploi, sur la Bonne Alternance de Pôle Emploi, sur 1jeune1solution, sur tous les sites d’offres d’emploi ou contacter les référentes apprenti·e·s de l’IRTS CA.