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REFERENT DE PARCOURS jeunes CEJ JR / (profil travailleur social)

  • CDI
  • Reims
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

GEDA ARDENNES MARNE

Mise à disposition : Pour le consortium de partenaires (AEFTI 51, Addictions France, IMAJ 51, AGIS 51) piloté par l’Association Noël-Paindavoine et la Mission locale de Reims.

L’association Noël-Paindavoine, acteur local du Grand-Reims, œuvre pour l’Insertion des Jeunes et le Logement, et tout particulièrement mène des actions pour les jeunes les plus fragiles comme récemment la création ILO’CO, tiers-lieux d’insertion ou encore l’ouverture d’une nouvelle résidence Habitat jeunes (en PLAI adapté). Elle est « re » connue pour son expertise sur la Jeunesse et sa capacité à mener des expérimentations en partenariat.

MISSION ET FINALITÉ DE L’EMPLOI

Projet VIRAGE : aller vers et accompagner des jeunes en rupture (dispositif CEJ-JR) porté par l’Association Noël-Paindavoine et la Mission locale de Reims.

A partir d’un diagnostic partagé avec les services de l’État et l’ensemble des partenaires du territoire, plusieurs partenaires ont souhaité s’engager sur le déploiement d’un consortium afin d’améliorer le repérage, la mobilisation et l’accompagnement des jeunes en rupture sur le territoire couvert par la Mission Locale de Reims (Reims et 76 communes du sud marnais).

La finalité générale de l’emploi sera d’aller vers… et remobiliser via des actions éducatives individuelles ou collectives en :

– Favorisant l’insertion professionnelle et l’accès au logement pour les jeunes de 16 à 30 ans

– Proposant un accompagnement global

– Poursuivant les actions de Développement Social Local

DOMAINES D’ACTIVITÉS / ACTIVITÉS

– Réaliser sa mission à partir du travail de rue

– Mettre en œuvre et animer des actions collectives en partenariat avec les acteurs de proximité et tout lieu retenu comme pertinent dans le cadre du projet de service

– Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ; il s’inscrit notamment dans le partenariat privilégié développé au sein de l’association avec l’accueil de jour

– Participer au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation du territoire et des actions réalisées

– Participer à diverses tâches d’ordre général pouvant être demandées en lien avec le fonctionnement de l’établissement et les priorités ou urgences définies par le directeur ou le coordinateur

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Relations internes :

–  Liens réguliers avec la Direction de l’Association Noël Paindavoine

–  Avec l’équipe éducative du consortium et de l’association Noël-Paindavoine

Relations externes :

–  Les parties prenantes externes du projet

–  Les partenaires de l’accompagnement du territoire concerné

Statut : Technicien non-cadre

Spécificités :

– Poste à 35h hebdomadaires

– 3 soirées à réaliser par semaine

– Bureaux basés dans les locaux de l’Association Noël-Paindavoine

– Le contrat de travail est porté par le GEDA AM et mis à disposition au profit de l’Association Noël-Paindavoine

– Convention Collective Nationale ECLAT

– Groupe D indice 305

– Rémunération de base : 2118 € brut

– Prime de 13 -ème mois

– Ticket resto

– Mutuelle employeur

CONNAISSANCES ATTENDUES

–  Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial

–  Connaissance des partenaires œuvrant dans le champ de la jeunesse

–  Connaissance des partenaires œuvrant dans le champ de l’insertion socio-professionnelle

–  Intérêt pour le public et ses problématiques spécifiques

–  Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil

– Degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet

– Permis B

– Diplôme de travail social (ex : éducateur, …)

APTITUDES ET QUALITES ATTENDUES

–  Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme, aptitudes à la négociation

– Respect de la confidentialité

– Capacité à travailler en équipe

– Esprit d’ouverture et d’équipe

– Capacité d’initiative

– Autonomie