Site Conseil Départemental des Ardennes
participer à la définition et à la construction de la politique départementale en matière d’accueil, d’accompagnement et de développement social, d’accompagner les territoires au déploiement de projets départementaux et à l’harmonisation des pratiques professionnelles.
Activités :
1. Garant de la politique publique départementale en matière d’accueil, d’accompagnement et de développement social
Ø Participe à la définition de la politique départementale en matière d’accueil, d’accompagnement et de développement social, à l’écriture des règlements départementaux, des procédures, des schémas
Ø Assure une fonction de conseil technique auprès des directeurs, des partenaires, des professionnels, et parfois des élus,
Ø Contribue à définir et à mettre en œuvre les différents plans et programmes annuels et pluriannuels en lien avec les délégations territoriales et les partenaires,
Ø Construit l’évaluation des dispositifs et anime les travaux de réflexion pour une meilleure cohérence et efficience au regard de la commande institutionnelle et en lien avec les Délégations Territoriales des Solidarités
Ø Rédige des rapports d’activités et des compte rendus à sa direction
2. Assure l’expertise et le conseil dans les domaines de la mission accueil, de l’accompagnement social généraliste, du développement social
Ø Soutient et accompagne les services pour l’application de la politique concernée: liens réguliers avec les responsables de mission Accueil Accompagnement et Développement Social et si nécessaire soutien à leur intervention auprès des équipes
Ø Assure une veille législative et règlementaire et assure la diffusion technique vers la direction, les territoires et les partenaires (transmission de documentations, organisation de séances d’information…)
Ø Rédige rapidement des notes techniques, synthétiques et personnalisées aux interventions d’élus et de la direction dans son champ de compétence.
Ø Assure une réponse technique et adaptée aux partenaires et aux institutions dans les domaines de l’accompagnement social, de la mission accueil, et plus globalement des dispositifs confiés (CJM + de 21 ans, MASP, personnes vulnérables, MAJ, signalement des personnes vulnérables)
Ø Assure une fonction de conseil technique auprès des professionnels, des partenaires, des directeurs et parfois des élus
3. Animation territoriale : développe l’échange de pratiques entre professionnels et accompagne la réflexion sur les pratiques professionnelles
Ø Met en œuvre une démarche de construction de réseaux métiers, des temps d’échanges départementaux réguliers visant à approfondir une thématique et à favoriser le décloisonnement des acteurs de la prévention et de l’action sociale.
Ø Coordonne la mise en place de ces réseaux métier (assistants de service social, agents chargés d’accueil social)
Ø Recense les besoins des acteurs concernés et en lien avec la DRH, propose un parcours d’étude et de formation en matière de pratiques professionnelles, de connaissances spécifiques.
4. Pilotage des dispositifs MASP, CJM + de 21 ans et signalement des personnes vulnérables
Ø Supervise le suivi administratif et financier des dispositifs (tableaux de bord, mandatement, mutation de crédit…)
Ø Elabore le budget nécessaire au fonctionnement de ces dispositifs
Ø Organise l’évaluation de ces dispositifs
Ø Rédige des notes, courriers, rapports à la Commission Permanente et à l’Assemblée Ø Départementale dans les domaines concernés
Ø Rédige des arrêtés
Ø Rédige et supervise la gestion des appels à projet en lien avec les dispositifs
Ø Procède à l’archivage des documents rattachés aux domaines d’activité
5. Management opérationnel et transversal
Ø Organise et supervise la réalisation des travaux en lien avec l’équipe administrative
Ø Transmets des consignes et assure le suivi de leur application
Ø Anime les instances techniques avec les responsables de mission AADS afin d’assurer l’opérationnalité des dispositifs, d’échanger sur les travaux à mener, sur les projets
Ø Participe et rend compte au comité de pilotage AADS
6. recueillir des données et conduire des études sur des enjeux en lien avec les politiques de l’accueil, de l’accompagnement et du développement social
Ø Assure le rôle de référent métier des modules ACCUEIL et AST de SOLIS en lien avec l’administration fonctionnelle et les référents territoriaux: accompagner le projet au sein des équipes en territoires, assurer une veille fonctionnelle sur les nécessités d’évolution du module (recenser les besoins de paramétrage et de modification du progiciel), créer et mettre à jour les guides utilisateur et fiche mémo, former les référents territoriaux, superviser la création des requêtes et organiser le recueil des statistiques.
Ø Etablit un tableau de bord mensuel réunissant les indicateurs clés des dispositifs de son champ de compétence (données accueil, caractérisation de l’accompagnement social, partenaires locaux…)
Ø Conduit des études sur le champ des domaines concernés
7. Assurer la conduite de projets transversaux à la direction action sociale et Territoires et développer le partenariat:
Ø Conduit des projets transversaux à la demande de la direction (ex mise en œuvre d’une démarche de développement social local, projet accueil social inconditionnel)
Ø Analyse les demandes de subventions déposées par les associations de son champ de compétence et rédige les conventions de partenariat
Ø Organise les collaborations et l’harmonisation des collaborations au sein des territoires
Ø Dans le cadre d’une démarche de développement social local, en lien avec les délégués territoriaux des solidarités, assure le repérage des actions mises en place sur les territoires.
